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Soporte Empresarial
Necesidades Típicas y Problemas de área
Según algunas estadísticas publicadas en los últimos años, en la mayoría de las economías occidentales un 99.5% de la totalidad de las empresas tienen una plantilla inferior a 200 empleados, 98% tienen menos de 50 empleados, y un 96.4% menos de 20. Estas estadísticas demuestran claramente la importancia que tienen las empresas independientes en la economía, pero igualmente muchas de estas empresas fracasan dentro de los primeros tres años del inicio de sus actividades. De hecho, solo un 15% sobreviven más allá de este período.
Las Preocupaciones
El dialogo continuo con miles de negocios independientes revela que sus directores generales/ dueños reconocen que sus mayores problemas son:
- Flujo de caja
- Financiamiento
- Mantenerse informado
- Falta de estrategia de salida
- Falta de tiempo
- Falta de información actualizada
- Legislación (por ej. sobre Personal, Seguridad y Salubridad en el trabajo, etc.)
- Soledad
- Haber perdido la visión original para el negocio
- Marketing
- Resultados económicos
- Ventas
Management Gap - el vació de gerencia
El diálogo también demuestra que los directores generales/dueños de pequeñas y medias empresas generalmente tienen que :
- saberlo todo
- estar al corriente de todo, y
- hacer casi todo ellos mísmos.
Pero no se puede esperar de personas de negocios que "sepan lo que no saben". Es importante mencionar que no sólo la falta de conocimientos o de experiencia puede ser un factor limitador, sino tambien la disponibilidad de tiempo para ser eficaz al hacer lo que hay que hacer. Muchas veces, la necesidad es de ayuda práctica .
Ayuda Práctica que Funciona
Al investigar los resultados obtenidos de reuniones personales con dueños/directores de empresas independientes, se reconoce que simplemente no existen suficientes horas al día para concentrarse en actividades que no representen beneficios económicos. Hay que dedicarse a las necesidades del negocio del día-a-día, mientras se implementa la solución correcta .
Mantener una reunión sin ningún compromiso con un Ejecutivo Asociado es la forma ideal para discutir los desafíos existentes de una manera confidencial, y descubrir si la empresa cualifica para recibir apoyo bajo el Programa de Soporte a Empresas ofreciendo ayuda práctica que funciona . Una reunión con un Ejecutivo Asociado del IIB podría llegar a ser una de las reuniones más importantes que haya tenido .